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El propósito de un Abogado de Compensación al Trabajador no es imponerle más cargas de las que ya puede tener por el suceso ocurrido, sino ayudarle a concretar el proceso de su recuperación y de poder volver a trabajar.
El trabajar es muy importante para todos, de eso depende nuestra entrada de dinero para subsistir.
Por ello el que una persona se encuentre lesionada afecta directamente su presupuesto mensual. Muchos de estas personas, son de escasos de recursos y con familias que mantener.
Si recurre a nosotros, nos ocuparemos de que su caso sea resuelto lo antes posible y usted pueda sentirse más tranquilo mientras supera el mal momento.
La ley estatal influye en los costos del seguro de compensación a los trabajadores. Los costos del Seguro de Compensación para Trabajadores varían dependiendo de varios factores, incluyendo la industria y la ubicación. Por ejemplo, una industria de alto riesgo como la construcción puede pagar más por la cobertura, y las profesiones específicas dentro de esa industria tienen diferentes puntos de precio para las políticas de compensación laboral.
Cada estado tiene su enfoque para la Compensación de los Trabajadores, y eso incluye determinar las primas de las pólizas. Por ejemplo, la Academia Nacional de Seguros Sociales informa que West Virginia tiene el mayor costo del empleador de $ 1.55 por cada $ 100 de nómina cubierta a partir de 2015. El más bajo fue Texas a solo $ 0.31 por cada $ 100 de nómina cubierta.
Hablamos español e inglés.
Llámenos al (303) 867 6666 una consulta gratuita, podemos estudiar su caso y determinar las variables a trabajar en el Estado de Colorado.
AVISO: La información contenida esta web site es ofrecida como un servicio público y no pretende proporcionar asesoramiento jurídico.
Las lesiones en el trabajo pueden ser estresantes por varias razones.
No solo son físicamente dolorosos, sino que presentan serias complicaciones financieras y pueden hacer que uno tema perder un trabajo como resultado del trabajo perdido. En la economía actual, los empleadores se han vuelto mucho más duros en cuanto a cómo tratan a los empleados, especialmente en lo que respecta al tiempo perdido en el trabajo. Independientemente, sin embargo, es importante darse cuenta de que tiene protección federal y estatal a través de las leyes de Compensación para Trabajadores que lo protegen de las represalias del empleador en cualquier forma. Al enfrentar las complejidades de un reclamo de compensación para trabajadores, contratar a un abogado de compensación para trabajadores en Denver puede ser de gran ayuda para aliviar sus preocupaciones y ayudarlo a obtener su reclamo a través del sistema.
Una de las cosas más importantes que debe hacer después de cualquier tipo de accidente o diagnóstico de enfermedad ocupacional es presentar un reclamo por los beneficios de compensación para trabajadores. Deberá informar a su empleador tan pronto después de que ocurra el accidente o al tener el diagnóstico, generalmente inmediatamente después del accidente, a menos que necesite atención médica de emergencia, en cuyo caso debe buscar atención médica primero. Al presentar un reclamo de compensación para trabajadores, deberá incluir la información adecuada y presentar correctamente el reclamo para proteger su derecho a recibir beneficios. En estos asuntos, le recomiendo que involucre a un abogado. Con mi conocimiento de los casos de compensación para empleados y mi compromiso de preservar los derechos de los empleados lesionados, estoy listo para ayudarlo durante todo el proceso de reclamos. Le doy la bienvenida a que me llame o explore la información de este sitio para obtener más información sobre cómo presentar una reclamación de compensación para empleados.
Tener que luchar por los beneficios que se merece bajo la compensación de empleadosno es simple; a menudo puede ser complejo tratar de proteger los derechos de empleados lesionados. Sin embargo, entiendo la importancia de lo que está en juego y lucharé con uñas y dientes para asegurar que usted reciba apoyo y guía a través del complejo proceso de compensación de empleados. Desde ayudarlo a prepararse para su deposición hasta asesorarlo sobre los acuerdos de compensación de empleados y ayudarlo a comprender los problemas difíciles, como el estatuto de limitaciones, las responsabilidades que tiene el seguro, la responsabilidad de terceros, beneficios de por vida, denegación de los empleadores para la compensación de empleados, apelaciones de denegación de compensación, tratamiento médico, tratamiento médico futuro y discapacidad del seguro social, puede estar seguro de que estaré a su lado para ayudarlo en todas las formas posibles.
